DEP-Effect

Meesterlijk ontwikkelen

Het DEP-Effect

Tijdens de workshop, training of traject DEP-Effect gaat een team, afdeling or organisatie aan de slag met de interne communicatie. Communicatie is ‘key’ in elke organisatie en de manier waarop we communiceren bepaald hoe effectief we zijn, hoe het groepsgevoel is en hoe we ontwikkelen.

De training

Actief
Interactief
Veel ervaren én doen
Wellicht nieuwe talenten ontdekken 😉
Collega’s op een nieuwe manier leren kennen
Met humor!

De inhoud

De kracht van feedforward (= anders denken)
‘Klassieke’ feedback herformuleren naar feedforward
Positief formuleren van instructies, opdrachten, feedforward
De juiste vragen stellen
Leren te verplaatsen naar het perspectief van de ander, dit te accepteren en hiermee je voordeel doen

De trainer: Mark Huis in ’t Veld

Als ‘That Guy in Blue’ is het mijn missie om ook jouw coach én communicatie skills te upgraden!

Ik woonde op 3 continenten en werkte als opleider en coach in 20 landen verspreid over 5 continenten. En dat heeft mij héél veel gebracht, waaronder het inzicht dat iedereen een coach van iemand is. En dat we allemaal continue coachen en gecoacht worden. Bewust of onbewust. Als partner, ouder, vriend(in), manager, collega, docent, trainer of in welke rol dan ook. Het bracht mij ook de vaardigheid om mijn eigen perspectief vaker te draaien waardoor ik (cultuur)verschillen beter kan accepteren.

Het delen van kennis, kunde en ervaring is mijn grootste passie. Mijn doel is om mijn publiek tot denken aan te zetten en te inspireren om duidelijker, efficiënter en positiever te communiceren en verschillen te accepteren zonder waardeoordeel.

Houd je (feed)back. Say bye to why. Positief is effectief.

Ik ben te boeken voor:

Ik ben te boeken voor workshops, trainingen en trajecten inzake het verbeteren/veranderen van communicatiestijlen binnen een team, afdeling of organisatie.

Feedback vs feedforward Wat is feedback? Feedback is terugkoppeling aan iemand over het effect van zijn of haar gedrag of prestaties. Dit is waardevol om te ontvangen als je jezelf wilt verbeteren. Feedback KUN je positief of opbouwend brengen, ECHTER het woord KUN impliceert een vrijblijvendheid. Na de pitch van Mark over DEP (feedforward) ben ik volledig om. Duidelijkheid, effectiviteit in combinatie met Positiviteit. In een woord Fantastisch. In mijn vocabulaire heeft DEP een diepgewortelde betekenis gekregen!

Gonnie Kraus - Politie Nederland

We hebben een leerzame actieve middag beleefd onder professionele leiding van Mark. Het team was positief en enthousiast over de manier waarop Mark de workshop aanbiedt. Het werd als zeer prettig ervaren dat het op deze wijze op de kaart is gezet. Het enthousiasme en inlevingsvermogen van Mark heeft hier zeker positief aan bijgedragen. We werden echt aangezet tot nadenken tijdens zijn verhaal en er werd een duidelijke boodschap tot positief formuleren afgegeven. Van feedback naar feedforward.

Rob Kneepkens - St. Ursala College

Op het einde van deze training:

Weten de deelnemers:

Hoe ook zij hun perspectief kunnen draaien en duidelijker, efficiënter en positiever kunnen communiceren op de werkvloer, het sportveld of in de privésfeer.

Voelen de deelnemers:

De kracht van het geven en ontvangen van feedforward, dat geeft een positiever en gemotiveerder gevoel.

Gaan de deelnemers:

Aan de slag met het geven van feedforward, het vermijden van de ‘waarom’-vraag en positief formuleren.

Aan de slag

Wil jij aan de slag met (iemand van) het Sprekerscollectief? Neem dan contact met ons op.